Personne pour répondre aux questions
Le e-learning diffuse, mais n'explique pas. Sans formateur disponible à tout moment, chaque question sans réponse peut conduire à un décrochage.
Plateforme IA de formation professionnelle
Hellia transforme vos contenus en un parcours d'apprentissage complet : un avatar pour transmettre, un podcast pour ancrer, un quiz pour valider et des simulations pour s'entraîner. Chaque format renforce les acquis, session après session. Le tout se déploie en quelques minutes et se mesure dès la première session.
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Le constat
Un formateur ne peut pas être partout : les apprenants restent seuls face à leurs questions, et l'essentiel s'oublie.
Le e-learning diffuse, mais n'explique pas. Sans formateur disponible à tout moment, chaque question sans réponse peut conduire à un décrochage.
Sans réactivation régulière, la courbe de l'oubli fait son œuvre : quelques semaines après la session, il reste peu de la formation.
Les compétences se construisent par la pratique et le feedback. Or le premier entraînement a souvent lieu... face au client ou à l'équipe.
Hellia ne propose pas quatre outils isolés, mais une séquence intégrée fondée sur les sciences cognitives, qui construit la compétence de l'acquisition à l'automatisme.
Un formateur conversationnel transmet le contenu et vérifie la compréhension.
Le contenu devient un podcast audio pour réactiver la mémoire.
Des quiz adaptatifs mesurent et consolident les acquis.
Des mises en situation vocales pour s'entraîner en conditions réelles.
Chaque module renforce le suivant. La répétition active développe des automatismes mobilisables en situation réelle.
Quatre formats, une seule boucle :transmettre, ancrer, valider, s'entraîner.

Déposez vos documents. Hellia génère une formation structurée au format présentation, exportable en PowerPoint, restituée par un avatar qui explique chaque notion et répond en direct aux questions des apprenants, à l'oral comme à l'écrit. Le contenu reste strictement fidèle à vos documents : rien n'est inventé, rien n'est retiré.
Le même contenu devient un podcast conversationnel à écouter partout, dans les transports, sur le terrain, sans écran. L'apprenant peut interrompre l'écoute pour poser une question, l'avatar répond, puis l'épisode reprend.


Un quiz qui ne se contente pas de noter : il identifie et corrige les incompréhensions au moment précis où elles surviennent, avec une explication argumentée. Résultats remontés dans votre LMS.
L'apprenant est plongé par la voix dans des mises en situation réalistes : client difficile, entretien annuel, situation à risque. L'IA joue le rôle, réagit et s'adapte. Chaque session se conclut par un feedback personnalisé sur vos critères d'observation.


Le manager s'entraîne face à une IA qui joue le rôle d'un collaborateur, dans des situations à fort enjeu humain. Ces compétences ne s'acquièrent pas en e-learning classique : elles se travaillent par l'entraînement répété.
Hellia transforme chaque interaction en données pédagogiques exploitables, pour les apprenants, les managers et les directions RH.
Progression dans le temps, forces, axes de développement, historique et scores.
Analyse par équipe, métier ou région. Détection des écarts de compétences, comparaison avant/après.
Identifier les besoins réels, prioriser les actions, objectiver le ROI pédagogique.
Vos données restent en Europe et ne serventjamaisà entraîner des modèles d'IA.
QualiopiCertifié
RGPDConforme
ISO 27001En cours
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SouverainetéDonnées en EuropeTémoignages
« La qualité des mises en situation a transformé notre plan de formation. Nos équipes s'entraînent maintenant en amont des situations critiques. »
« Le déploiement a été rapide et le suivi individuel donne une vision claire de la montée en compétences. »
Faites l'essai sur l'un de vos propres documents : nous montons une démonstration personnalisée en 48 heures.
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